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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業為了解員工素質現狀和問題而進行的人員素質測評類型是（）。

  • A、開發性測評
  • B、配置性測評
  • C、診斷性測評
  • D、考核性測評
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教育背景對員工職業生涯規劃的影響有（）。

  • A、決定機會運氣
  • B、影響職業選擇
  • C、決定社會地位
  • D、影響職業轉換
  • E、影響職業價值觀

部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）。

  • A、績效計劃
  • B、績效考核
  • C、績效實施
  • D、績效反饋

與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

  • A、強調員工技能的高度專業化
  • B、薪酬系統更加關注外部公平性
  • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

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